GoDaddy - 신청인 프라이버시 공지

이 공지에서는 GoDaddy.com, LLC, a Delaware limited liability company 및/또는 해당 제휴 업체(“GoDaddy”)가 수집하는 개인 정보의 범주와 그러한 정보가 수집되고 사용될 수 있는 목적을 설명합니다. 또한 해당 법률에 따라 귀하가 가질 수 있는 GoDaddy의 기록 보존 관행 및 권리에 관한 정보도 제공합니다.

당사는 귀하의 입사 지원을 처리하는 데 필요한 기간 및 GoDaddy의 데이터 보유 일정에 따라 귀하의 개인 정보를 보유합니다. 당사는 당사의 법적 의무 또는 보고 의무를 준수하고 분쟁을 해결해야 하거나 관련 법률에서 허용하거나 요구하는 경우 귀하의 개인 정보를 더 오래 보유할 수 있습니다. 또한 개인 정보는 더 이상 사용자와 연결되지 않도록 식별되거나 집계된 형태로 보관할 수도 있습니다. 귀하의 개인 정보에 대한 적절한 보유 기간을 결정하기 위해 당사는 정보의 양/특성/민감도, 무단 액세스/사용/공개의 잠재적 위험, 개인 정보를 수집하거나 처리하는 목적, 적용 가능한 법적 요건과 같은 다양한 요소를 고려합니다.

• 식별자 및 연락처 정보. 이 범주에는 이름, 주소, 전화번호, 휴대전화 번호, 이메일 주소, 서명, 계정 이름, 생년월일, 기타 유사한 연락처 정보 및 식별자가 포함됩니다.
• 인터넷 또는 기타 전자 네트워크 활동 정보. 이 범주에는 다음이 포함되며 이에 국한되지 않습니다.
  • 문자 메시지, 채팅 기록, 앱 사용 데이터를 포함한 커뮤니케이션 시스템상 활동.
• 직업 및 채용 관련 정보. 이 범주에는 다음이 포함되며 이에 국한되지 않습니다.
  • 고용 이력, 추천서 등을 포함하여 입사 지원서와 함께 제출된 데이터,
  • 신원 조회 및 범죄 경력 조회,
  • 작업 승인 및
  • 의무 데이터 및 보고서에 대한 적합성
• 교육 정보. 이 범주에는 교육 기록이 포함됩니다.
• 민감한 개인 정보. 이 범주에는 다음과 같은 정보가 포함됩니다.
  • 사회보장번호, 운전면허증, 주 신분증 또는 여권 번호
• 위 범주의 지원자 개인 정보에서 도출된 추론. 이 범주에는 인적 자본 분석에 참여하는 것이 포함되며 여기에는 개인과 직무 성공에 대한 특정 상관 관계 식별, 유지율 향상을 위한 데이터 분석, HR 정책, 프로그램 및 절차에 정보를 제공하기 위한 선호도 분석이 포함되며 이에 국한되지 않습니다.

• 입사 자격, 경력 및 관련 레퍼런스 체크, 온보딩 및 관련 채용 노력 확인을 포함한 입사 지원서 수집 및 처리.
• 직원 기록 및 기록 보유 요구 사항 유지.
• 지원과 관련하여 소통.
• 해당 주 및 연방 보건, 노동, 고용, 장애, 고용 평등 기회 및 관련 법률, 지침 또는 권장 사항 준수.
• 회사 정책에 대한 불만, 고충 및 위반이 의심되는 사항 조사.
• 회사 또는 직원, 대리인, 계약업체, 고객 또는 대중의 법적 권리, 개인 정보, 안전 또는 재산 보호.
• 사기 또는 기타 불법 행위로부터 또는 위험 관리 목적으로 보호.
• GoDaddy 웹사이트의 이용 약관 적용.
• GoDaddy의 다양성 및 포용 프로그램을 설계, 시행, 홍보.
• GoDaddy 정보 시스템의 효율적이고 안전한 사용 지원.
• GoDaddy의 참여 위치 또는 새 직위로의 승진과 관련하여 개인의 적합성 평가.
• 민사 소송 개시를 포함하여 GoDaddy 및/또는 직원에 대한 모든 법적 주장에 대응 및 이를 관리하는 목적.

위에서 설명한 목적을 수행하기 위해 GoDaddy에서는 신원 조회 공급업체, 제3자 인력 공급업체 및 정보 기술 공급업체, 주 또는 연방 정부 기관과 같은 제3자 또는 서비스 제공업체에 정보를 공개할 수 있습니다.

귀하가 당사에 제공하는 정보는 귀하의 거주지 또는 고용의 관할권 밖의 국가로 이전될 수 있습니다. 예를 들어 일부 타사 제공업체는 유럽연합(‘EU’) 외부에 위치할 수 있습니다. 이 경우 당사는 표준 계약 조항을 마련하고 적절한 기술적 및 조직적 조치를 구현하여 귀하의 개인 정보 보호 권리가 이 정책에 설명된 대로 계속 보호되도록 조치를 취할 것입니다. 개인 데이터를 제출하면 이 전송, 저장 또는 처리에 동의하는 것입니다.

GoDaddy에서는 관련 법률에 정의된 조건에 따라 위의 개인 정보 범주를 판매 또는 공유하지 않습니다. GoDaddy에서는 수집하는 개인 정보의 범주 및 개인 정보를 사용하는 목적을 추가할 수 있습니다. 그러한 경우 GoDaddy에서 알려드릴 것입니다.

GoDaddy에서는 귀하의 데이터가 손실, 실수로 파괴, 오용 또는 공개되지 않도록 하고 직원이 직무를 수행하는 경우를 제외하고는 데이터에 액세스하지 않도록 하기 위한 내부 정책 및 통제를 시행하고 있습니다. GoDaddy에서 제3자를 고용하여 대신 데이터를 처리하는 경우 해당 제3자는 서면 지침에 따라 수행하고 기밀 유지 의무가 있으며 데이터 보안을 보장하기 위해 적절한 기술적 및 조직적 조치를 구현할 의무가 있습니다.

수집 또는 공개된 개인 정보에 대해 알 권리. 귀하는 해당되는 범위 내에서 다음 주제에 대한 추가 정보를 요청할 권리가 있습니다.

• 개인 정보의 범주,
• 개인 정보가 수집되는 출처의 범주,
• 개인 정보를 수집, 판매 또는 공유하는 비즈니스 또는 상업적 목적(해당하는 경우),
• 비즈니스가 개인 정보를 공개하는 제3자의 범주 및
• 비즈니스가 귀하에 대해 수집한 특정 개인 정보.

액세스 권리. 귀하는 GoDaddy의 지원자 포털에 로그인하거나 recruiting@godaddy.com에 요청을 제출하여 개인 정보에 액세스할 권리가 있습니다.

개인 정보 삭제 요청 권리. 귀하는 당사가 귀하에 대해 수집하거나 유지 관리한 개인 정보의 삭제를 요청할 권리가 있습니다. 요청을 받으면 기록에서 삭제할 수 있는 개인 정보(있는 경우)를 알려드리겠습니다. 당사가 귀하의 개인 정보를 삭제하거나 서비스 제공업체 또는 계약업체에 귀하의 개인 정보를 기록에서 삭제하도록 지시할 수 없는 상황이 발생할 수 있습니다. 그러한 경우에는 귀하와 GoDaddy의 관계를 기반으로 귀하의 기대에 합리적으로 부합하고 귀하가 정보를 제공한 맥락과 호환되거나 법적 의무를 준수하는 내부적 사용만을 가능하게 하는 것이 포함되며 이에 국한되지 않습니다.

수정 요청 권한. 귀하는 해당 정보의 특성과 처리 목적을 고려하여 GoDaddy에서 귀하에 대해 유지 관리하는 부정확한 개인 정보를 수정하도록 요청할 권리가 있습니다.

개인정보 보호 권리 행사에 대한 차별 금지 권한. 당사는 위에서 설명한 대로 귀하의 권리를 행사하는 데 있어 귀하를 차별하거나 보복하지 않습니다.

개인 정보의 국제적 이전

당사는 당사 비즈니스를 운영하고 서비스를 제공하기 위해 외국으로 개인 정보를 이전할 수 있습니다. 당사는 외국으로 이전할 때 관련 법률을 준수합니다.

유럽연합/유럽경제지역, 스위스 또는 영국으로부터의 개인 정보 이전인 경우, 당사는 유럽연합-미국 데이터 프라이버시 프레임워크(“유럽연합-미국 DPF”), 스위스-미국 데이터 프라이버시 프레임워크, 영국으로 확대한 유럽연합-미국 DPF(일괄하여, “DPF”) 준수 인증을 받았습니다. 당사의 DPF 프로그램 참여에 대한 자세한 정보는 데이터 프라이버시 프레임워크 고지를 확인하시기 바랍니다.

당사가 유럽연합/유럽경제지역, 스위스 또는 영국으로부터 데이터를 이전할 때 사용하는 DPF와 기타 이전 메커니즘의 자세한 정보는 유럽 데이터 보호 고지를 확인하시기 바랍니다.

당사는 사전 통지 없이 언제든지 본 공지를 수정할 권리를 보유합니다.

연락처.

당사의 프라이버시 공지 또는 개인 데이터 처리 방법에 대한 질문, 우려 또는 불만이 있는 경우 당사 데이터 보호 담당자 사무실(privacy@godaddy.com)로 문의할 수 있습니다.

당사는 삼십(30)일 이내에 모든 요청, 문의 또는 우려 사항에 응답합니다.

당사의 답변이 만족스럽지 않은 경우, 개인정보 보호 불만 사항을 해당 지역 데이터 보호 기관에 문의할 수 있습니다. GoDaddy.com LLC는 www.godaddy.com의 데이터 처리 업체입니다.